Директор заводу вирішив прийняти на роботу касиром Іванову. Профком заперечив проти цієї кандидатури, оскільки Іванова є рідною сестрою дружини головного бухгалтера. Проте директор з цим запереченням не погодився, пославшись на те, що бухгалтер не користуеться правом прийому та звільнення працівників.
Як вирішити цей трудовий спір?
Устанавливать ограничения приема на работу близких родственников имеет право только собственник предприятия (за исключением случаев, когда речь идет о государственных предприятиях). Если собственник таких ограничений не установил, то нет оснований для непринятия на работу кассира-сестры жены главного бухглатера В соответствии с действующим законодательством в полномочия профкома не входит дача согласия на найм работников, соответственно мнение профкома не может учитываться при найме сотрудника.
Кодекс законів про працю
Quote
Стаття 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації Власник вправі запроваджувати обмеження щодо спільної роботи на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації осіб, які є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя), якщо у зв'язку з виконанням трудових обов'язків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному.
